Išnagrinėkite ekonominių paskatų ir aplinkosaugos, socialinių ir valdymo (ESG) ataskaitų poveikį darbuotojų saugai ir sveikatai (DSS). Naujausiuose mūsų diskusijų dokumentuose nagrinėjama, kaip išorės organizacijos Vokietijoje gali sukurti ekonomines paskatas organizacijoms, įskaitant MVĮ, skatinti prevencines DSS priemones. Šios paskatos gali būti konkursai, apdovanojimai, mažesnės draudimo įmokos arba subsidijos.
Be to, sužinokite, kaip ESG ataskaitų teikimo direktyvos galėtų pagerinti DSS valdymą ir atitiktį reikalavimams visoje ES, remdamiesi interviu su didelėmis įmonėmis rezultatais. Sužinokite apie rekomenduojamus politikos, praktikos ir mokslinių tyrimų pokyčius, kaip pagerinti darbuotojų saugą labiau įtraukiant DSS dalyvius.
Novatoriškos ekonominės paskatos darbuotojų saugai ir sveikatai skatinti. Vokietijos pavyzdžiai
Šiame diskusijoms skirtame dokumente apžvelgiamos išorės organizacijų Vokietijoje taikomos ekonominės paskatos ir jų poveikis darbuotojų saugai ir sveikatai (DSS). Jame taip pat nagrinėjamas jų poveikis MVĮ, nes tradicinės bonus-malus sistemos, kuriose atsižvelgiama tik į nelaimingų atsitikimų rodiklius, joms gali būti nepalankios.
Veiksmingos paskatos skatinti DSS yra konkursai , taip pat apdovanojimai, o išmokos gali veiksmingiau paskatinti MVĮ taikyti prevencines priemones. Bus naudinga atlikti sistemingesnius vertinimus, be to, būtina sumažinti įmonėms ir draudimo įstaigoms tenkančią administracinę naštą.
Visą dokumentą (anglų kalba) rasite čia.
Galimas ataskaitų apie aplinkos, socialinius ir valdymo (ASV) aspektus poveikis DSS reikalavimų laikymuisi
Šiame diskusijoms skirtame dokumente apžvelgiamas galimas poveikis, kurį sveikatos ir saugos sritims daro neseniai sukurta ataskaitų apie aplinkos, socialinius ir valdymo (ASV) aspektus teikimo iniciatyva ir Neįgaliųjų teisių konvencijos direktyva.
Atlikta analizė ir tyrimų bei pokalbių su didelėmis įmonėmis išvados rodo, kad ataskaitų apie ASV aspektus teikimas gali paskatinti daugiau domėtis darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) valdymu visoje ES ir jį gerinti.
Ilguoju laikotarpiu tokios ataskaitos gali paskatinti įmones, įskaitant mažąsias ir vidutines (MVĮ), teikti daugiau tvarumo ataskaitų. Rekomenduojami politikos, praktikos ir tyrimų pokyčiai gali padėti didinti darbuotojų saugą ir paskatinti DSS srities veikėjus aktyviau įsitraukti.
Visą dokumentą (anglų kalba) rasite čia.